الإعلان عن استراتيجية القطاع الصحي في أبوظبي

هذا وتركز الاستراتيجية على سبعة محاور أساسية تشمل الرعاية الصحية المتكاملة لجميع الأفراد وبالتالي تقليل الفجوات في القدرة الاستيعابية؛ الارتقاء بجودة خدمات الرعاية الصحية ومعايير السلامة وتجربة المرضى؛ استقطاب أصحاب الكفاءات للعمل في قطاع الصحة والاحتفاظ بها وتدريبها؛ جاهزية الطوارئ؛ العافية والوقاية – اعتماد منهجية الصحة العامة؛ ضمان القيمة مقابل المال واستدامة الإنفاق الصحي؛ بما في ذلك تشجيع الاستثمار الخاص في قطاع الرعاية الصحية؛ ونظام متكامل للمعلوماتية والبيانات الصحية الإلكترونية.

وتعليقاً على إطلاق الاستراتيجية، قال معالي الدكتور مغير خميس الخييلي، رئيس هيئة الصحة – أبوظبي: "يدخل القطاع الصحي في إمارة أبوظبي مرحلة جديدة تهدف إلى التطوير والتحسين. ومع وجود اكتمال البنية التحتية فإن الوقت قد حان للابتكار والتميز في تقديم وتطوير خدمات الرعاية الصحية. هذا وسوف تشهد المرحلة المقبلة العمل مع القطاعين الخاص والعام لتنفيذ أولويات ومبادرات هذه الاستراتيجية وتحقيق الأهداف الموضوعة وصولاً لتحقيق رؤية أبوظبي 2030."

لتحقيق هذه الأهداف، ستعمل الهيئة على 58 مبادرة تغطي كل من الأولويات السبع في الأعوام الخمس القادمة.

رعاية صحية متكاملة ومتواصلة لجميع الأفراد: معالجة الثغرات الحرجة في القدرة الاستيعابية وتقليل الاعتماد على العلاج في الخارج؛ تحسين مستوى الرعاية الصحية في المناطق البعيدة، وتوفير برامج الصحة النفسية، هي من المبادرات التي تم وضعها ضمن هذا المحور.

الارتقاء بجودة خدمات الرعاية الصحية ومعايير السلامة وتجربة المرضى: لتحسين جودة خدمات الرعاية الصحية، أطلقت الهيئة نظام جودة، وهو نظام رصد دقيق لجودة خدمات الرعاية الصحية، وذلك استعدادً لربط مخرجات النظام مع مجموعة من الحوافز ولإتخاذ الإجراءات الأخرى الضرورية بغرض التطوير والتحسين، على أن يتم تدقيق مخرجات البرنامج لكل منشأة ومقارنتها معيارياً مع نظيراتها قبل اتحاتها لاستخدام الجمهور لاتخاذ القرارات المناسبة بشأن اختيار مزود الخدمة. إضافة إلى ذلك، ستعمل الهيئة على دعم الأبحاث والابتكار لدفع عجلة التطور في تقديم الرعاية الصحية.

استقطاب أصحاب الكفاءات للعمل في قطاع الصحة والاحتفاظ بها وتدريبها: وتعمل الهيئة أيضا على وضع خطة شاملة لاستقطاب أصحاب الكفاءات للعمل في القطاع الصحي والاحتفاظ بها وتدريبها مع التركيز على زيادة عدد القوى العاملة الإماراتية، حيث قامت الهيئة في نوفمبر الماضي بتوقيع مذكر تفاهم مع كل من شركة أبوظبي للخدمات الصحية (صحة)، ومجلس أبوظبي للتوطين، وكليات التقنية العليا، وذلك لاستقطاب وتدريب وتوظيف المواطنين الباحثين عن مستقبل مهني في القطاع الصحي.

حالياً، ووفقاً لإحصاءات الهيئة للعام 2013، بلغ عدد المهنين الصحيين المرخصين في الإمارة أكثر من 30,000 مهني (6’864 طبيب، 1’220 طبيب أسنان، 14’235 ممرض وممرضة، و5’332 المهنيين الصحيين المساندين و2’396 صيدلي)

جاهزية الطوارئ: تعتبر الجاهزية في حالات الطوارئ من أهم أولويات الهيئة من خلال وضع خطط تحسين جاهزية القطاع والاستجابة عند الطوارئ وتفشي الأمراض أو الأوبئة. كما ستعمل الهيئة مع الشركاء الرئيسيين على تطوير البنية التحتية في مجالي المعلومات والاتصال، ووضع السياسات الضرورية وأطر الحوكمة لتنظيم استجابة القطاع لحالات الطوارئ.

العافية والوقاية – اعتماد منهجية الصحة العامة: تركز هذه الأولوية على مبادرات الصحة العامة مع التركيز على برنامج "وقــــاية" للمواطنين، برامج الوقاية من الإصابات، صحة الأم والطفل، الصحة المهنية، مكافحة الأمراض المعدية والوقاية منها وتحديث برامج اللقاحات، تقليل الأمراض الوراثية وصحة الفم والأسنان عند الأطفال. وفقاً لإحصاءات هيئة الصحة - أبوظبي 2013، فإن الإصابات هي السبب الرئيسي الثاني للوفاة بنسبة (19.6%)، حيث تعد الحوادث المرورية السبب الأساسي للإصابات القاتلة بنسبة (62%)، تليها الإصابات الناتجة عن السقوط او سقوط الأجسام بنسبة (11%)، والانتحار بنسبة (8%). وشكلت الإصابات المهنية 18.4% والإصابات عند الأطفال 12.2 % من إجمالي الوفيات الناجمة عن الإصابات.

هذا وبلغت نسب الوفيات الناجمة عن أمراض القلب والأوعية الدموية في الإمارة 36.7% من جميع حالات الوفاة في العام 2013، حيث تعد معدلات الأمراض المزمنة المتصلة بأسلوب الحياة، مثل السمنة، ومرض السكري، وأمراض القلب والأوعية الدموية عالية، وتشير التوقعات إلى أن هذه النسب تتوجه نحو الزيادة مع تقدم السكان في العمر. هذا ويتم متابعة الأفراد الذين ترتفع لديهم احتمالات خطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية. كما شكلت الوفيات الناجمة عن مرض السرطان 12.9% من الوفيات في الإمارة من نفس العام. هذا ويعد سرطان الدم والثدي والغدد الليمفاوية وسرطان القولون والمستقيم من السرطانات الأكثر انتشاراً في الإمارة.

هذا وتعد الإحصاءات الخاصة بالأمراض المعدية في مرحلة الطفولة منخفضة جداً في الإمارة وذلك بسبب برامج التحصين التي تستهدف الأطفال دون سن الخامسة. كما شكلت التهابات الجهاز التنفسي ثاني أكثر الحالات تهديداً للحياة في الإمارة، وذلك بنسبة 11.1% من الحوادث في جميع مرافق الرعاية الصحية. هذا وتؤثر التهابات الجهاز التنفسي في الغالب على إنتاجية القوى العاملة ونوعية الحياة.

ضمان القيمة مقابل المال واستدامة الإنفاق الصحي: لضمان القيمة مقابل المال واستدامة الإنفاق الصحي، وضعت هيئة الصحة - أبوظبي عدد من المبادرات لمراقبة معدلات استخدام الخدمات الصحية، كما وضعت خطة لتحسين الإنفاق على المنتجات الصحية، ووضع نظام لتقييم أقساط الضمان الصحي وإنشاء شبكة مختبرات طبية.

وبحسب البيانات المقدمة من منشآت الرعاية الصحية للعام 2013، استفاد 2.73 مليون شخص من نظام الضمان الصحي، حيث كان هناك 14.3 مليون حالة سريرية وتم إجراء 83.9 مليون نشاط سريري. كما شهدت برامج الضمان الصحي المعززة ارتفاعاً في قسط التأمين في عام 2013 بنسبة 10% ليصل إلى 3’380 درهم. هذا وتدير الشركة الوطنية للضمان الصحي (ضمان) كل من برنامج ثقة ووثيقة الضمان الصحي الأساسي في الإمارة. كما ارتفعت المطالبات لكل عضو بشكل ضئيل من 6.3 في عام 2012 حتى 6.5 في عام 2013. في المتوسط يتم دفع قيم المطالبات المالية من قبل شركات الضمان الصحي خلال 51 يوماً.

نظام متكامل للمعلوماتية والبيانات الصحية الإلكترونية: ومن العناصر الرئيسية في استراتيجية قطاع الرعاية الصحية هو النظام المتكامل للمعلوماتية والبيانات الصحية الإلكترونية. كما تخطط هيئة الصحة لإعداد منصة إلكترونية لتبادل البيانات الصحية بين مقدمي الخدمات والذي بدوره سوف يدعم تحقيق الأولويات الأخرى.

كما كشفت هيئة الصحة - أبوظبي عن أهم الإحصاءات المتعلقة بالاستثمار والطاقة الاستيعابية للقطاع للعام 2013 والتي تشير إلى تطور كبير في الخدمات الطبية العامة والخدمات المتعلقة بالأمراض المرتبطة بنمط الحياة مع ارتفاع أعداد العيادات الخارجية.

وقالت سعادة الأستاذة الدكتورة مها تيسير بركات، مدير عام هيئة الصحة – أبوظبي :"إن تقرير الإحصاءات والطاقة الاستيعابية تحدد الثغرات في القدرات وتقدم توصيات حول كيفية سد هذه الاحتياجات. تركز الخطة على توفير المعلومات بهدف تشجيع الاستثمار والابتكار في قطاع الرعاية الصحية بهدف تقليص فجوات القدرة الاستيعابية في الجانبين التخصصي والجغرافي بهدف توفير هذه الخدمات لسكان الإمارة."

هذا وتشير التوقعات أن الطلب على الكادر الطبي سوف يشهد ارتفاعاً بحلول عام 2022، والحاجة إلى 4’800 طبيب و13’000 ممرض وممرضة. ، مما يعني زيادة سنوية تصل لـتوظيف 1’700 طبيب و2’900 ممرضة. هذا وشهد القطاع ارتفاعاً في عدد الأطباء وأطباء الأسنان بنسبة 22%، وارتفاعاً بنسبة 11% في عدد المنشآت الصحية. وفي الوقت الحالي، هناك 16 مستشفى قيد الإنشاء بلغت نسبة إنجازها أكثر من 50%، والتي من المفترض أن توفر ما يصل إلى 2’859 سرير. وبالمقارنة بعام 2012، فإن الزيادة في عدد الأسرة – قيد الإنشاء – بلغت 700 سرير في عام 2013.

وتشير الإحصاءات إلى وجود فجوة في الطاقة الإستيعابية في طب الرعاية الحرجة والمركزة وتتوزع الفجوات بشكل عام في مجال الطوارئ، طب حديثي الولادة، ، أمراض القلب، الطب النفسي، طب الأطفال وطب الأورام. كما توجد فجوات في التخصصات الفرعية في طب الأطفال وجراحة الأطفال والتخصصات الفرعية الجراحية للكبار بما في ذلك جراحة المخ والأعصاب، الجراحة التجميلية وجراحة الأورام. ومن المتوقع أن يعالج القصور الذي تشهده خدمات الرعاية الحرجة في العام 2016 مع انتهاء المنشآت الحالية وتقديمها لهذه الخدمات في العام 2015.

للنسخة الكاملة من إحصاءات القطاع الصحي للعام 2013 وخطة الطاقة الاستيعابية، يرجى زيارة الموقع www.haad.ae/statistics

هيئة الصحة – أبوظبي:

هيئة الصحة – أبوظبي هي الجهة التنظيمية لقطاع الرعاية الصحية في إمارة أبوظبي. ومن أهم أهداف الهيئة تحقيق المستوى الأمثل في مجال الرعاية الصحية لخدمة المجتمع. ويشمل اختصاص الهيئة على سبيل المثال وليس الحصر تحديد استراتيجية نظام الرعاية الصحية، ومراقبة وتحليل الوضع الصحي العام للسكان في الإمارة. وتعمل الهيئة أيضاً على مراقبة أداء النظام ووضع الأنظمة وتطبيق أفضل الممارسات والمعايير العالمية، وتقوم الهيئة على العمل مع وتشجيع كافة مزودي خدمات الرعاية الصحية على تبني أهداف ومؤشرات أداء عالمية. كما تعنى الهيئة أيضاً بإطلاق البرامج الصحية المجتمعية وزيادة الوعي بين الأفراد لتبني ممارسات صحية من أجل تحسين الصحة العامة في إمارة أبوظبي بالإضافة إلى تنظيم برنامج الضمان الصحي في ما يختص بتكلفة الوثائق الأساسية ونطاق التغطية. لمزيد من المعلومات يرجى زيارة: www.haad.ae

للاستفسارات الإعلامية:

مهره الهاجري، ضابط علاقات إعلامية، هيئة الصحة – أبوظبي

بريد إلكتروني:malhajeri@haad.ae